Работа и отдых, отпуск и выходной день

Право на отдых, выходные дни и оплачиваемые отпуска

С правом на труд неразрывно связано право на отдых (часть 5 статьи 37 конституции России). Закон ограничивает максимальную продолжительность рабочего времени 40 часами в неделю, как это и устанавливают конвенции международной организации труда (в зарубежных странах существует и меньшая, и гораздо большая длительность рабочей недели, например во Франции, в Италии - 35-40 часов, на Кубе - 44, в Болгарии - 42,5, в США - 49, в Южной Корее - более 50 часов, никаких ограничений продолжительности рабочего времени не существует в некоторых развивающихся странах). В России сверхурочные работы возможны не более четырех часов в день, допускаются в исключительных случаях и оплачиваются в двойном размере.

В России и во многих других странах законодательство устанавливает для работников еженедельные оплачиваемые выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск. Ничего такого нет в ряде развивающихся стран, а если и есть законы такого рода, о них работники не знают, и они не применяются. Это связано в частности с тем, что законы публикуются на государственном языке - языке прежней метрополии, а народы в Африке говорят на племенных языках, не имеющих, как правило, письменности. Государственный язык знает образованная элита, то есть, 10-20% населения. Такие факты были установлены, когда сектор государства и права развивающихся стран института государства и права РАН проводил исследования (в том числе полевые) в странах Азии и Африки в 70-90-х годах ХХ века. Видимо, положение коренным образом не изменилось.

В России выходные дни для большинства работников - суббота и воскресенье, существует 12 праздничных дней в году (с учетом новогодних каникул). Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Он может быть увеличен в соответствии с коллективным соглашением работодателя с профсоюзом (такой практики, в том числе из-за слабости российских профсоюзов, почти нет, но в зарубежных странах она существует). Предприниматель также вправе увеличить продолжительность отпуска своим работникам.