Прожиточный минимум и заработная плата

Оплата труда, минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Право на труд предполагает и оплату труда, которая должна быть справедливой. В России доля оплаты труда в стоимости произведенного изделия мала, она вдвое-втрое меньше, чем в развитых странах Европы. Работодатель обязан оплачивать труд без какой-либо дискриминации (например, не проводя различий в оплате за одинаковый труд между мужчинами и женщинами) и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в 2013 году МРОТ составляет 5205 рублей в месяц). Кроме МРОТ в России, как и во многих других странах, для обеспечения жизни человека законом установлен также прожиточный минимум ("потребительская корзина"; этого нет в ряде развивающихся стран). Средняя заработная плата в России выше МРОТ вчетверо и более. В первом полугодии 2009 года она составляла 17 929 рублей (Российская газета, 2009, 7 октября).

Прожиточный минимум в 2013 году в среднем по России

Конкретная сумма прожиточного минимума в денежном выражении ежеквартально определяется постановлением правительства РФ. В конце 2009 года прожиточный минимум составлял 5187 рублей (Российская газета, 2009, 17 ноября). В 2010 году прожиточный минимум постановлением правительства от 21 апреля 2010 года N 259 установлен в размере 5518 рублей. Если доход на человека в семье не достигает прожиточного минимума (нужно учесть, что для детей и неработающих его размер меньше), человек имеет право на субсидию от государства в форме социального пособия для малоимущих. В целом по России во втором квартале 2013 года он составил: на душу населения - 6637 рублей, для трудоспособного населения – 7141 рубль, для пенсионеров – 5432 рубля, для детей – 6398 рублей. К 2015 году намечено довести эту цифру до 8293 рублей.

Размер и сбалансированность заработной платы

Различия в оплате труда в зависимости от его сложности, качества, результатов не является дискриминацией, но в России, как и в других странах (например, в США), разрыв в заработной плате, особенно между высшими менеджерами предприятий, фирм и рядовыми работниками, крайне высок. В некоторых случаях в России он составляет разницу в 255 раз. Так, заработная плата и бонусы некоторых высокопоставленных менеджеров за 2008 год, несмотря на кризис, составили 3,8 миллионов долларов США, то есть в среднем более 10,5 миллиона рублей в месяц (Аргументы и факты, 2009, N 12). Из приведенных цифр можно заметить, что сбалансированность зарплаты и доходов населения в России отсутствует.

Велик разрыв между зарплатами и в различных отраслях народного хозяйства. Средняя заработная плата в финансово-банковской сфере в России почти в 10 раз превышает заработную плату учителя или работника культуры. Огромен разрыв между 10% самых богатых предпринимателей и 10% самых бедных граждан. По официальной статистике, он достигает 20 раз (в Москве, по официальной статистике, 34 раза), по неофициальной - 40, 50 и более раз. Часть оплаты труда в России может быть выдана в натуральной (неденежной) форме, но ее размер не может превышать 20%.