Виды и права корпоративных предприятий

Корпоративное предприятие, общество и товарищество

Правовое регулирование деятельности корпоративных предприятий постоянно совершенствуется. Положительное значение имеют изменения, внесенные в ФЗ об обществах с ограниченной ответственностью (федеральный закон от 30 декабря 2008 года N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую гражданского кодекса России и отдельные законодательные акты Российской Федерации"), в частности устранение существовавших ранее необоснованных различий между учредительными документами обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ. Унификация правового регулирования отношений отдельных видов корпоративных предприятий облегчит практическую работу.

Однако это не относится к случаям, когда по формальным соображениям пытаются помешать развитию прогрессивных форм организации корпоративных предприятий. Так, предлагается отменить федеральный закон от 19 июля 1998 года N 115-ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)", поскольку он плохо укладывается в общее акционерное законодательство. Между тем этот закон имеет принципиальное значение с точки зрения развития участия работников в управлении предприятиями, в нем сделана попытка сочетать акционерную форму с развитием участия работников-акционеров в управлении производством. В условиях социального государства такую своеобразную форму производственной демократии надо не свертывать, а всячески развивать и поддерживать.

Корпоративные предприятия в России и за рубежом

Подобные предприятия существуют не только в нашей стране, но и за рубежом, в частности, они получили распространение в США (ESOP). В России имеется около 200 народных предприятий, которые успешно работают в промышленности и сельском хозяйстве, о чем свидетельствует, например, практика деятельности народных предприятий на Урале (Коновалов А. Народные предприятия: за или против // Экономика и жизнь. 2010. N 1. С. 6).

Что касается унитарных предприятий, то их роль постоянно сокращается, а количество уменьшается в связи с продолжающейся приватизацией. Действительно, в условиях рыночной экономики предпочтение должно оказываться корпоративным предприятиям. Но совсем необязательно при этом ограничивать права и самостоятельность остающихся унитарных предприятий. Между тем характерным для федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" является существенное ограничение прав не только казенных предприятий, но и предприятий, действующих на праве хозяйственного ведения, что снижает эффективность их производственно-хозяйственной деятельности.